نشرت الجريدة الرسمية أم القري في 17 رجب 1443هـ الموافق 18 فبراير 2022م قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بشأن تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 70273 وتاريخ 11 /4/ 1440هـ وتعديلاته، فيما يخص إجازة يوم التأسيس السعودي. تضمن القرار إضافة فقرة برقم (4) للبند أولاً من المادة (الرابعة والعشرين) بالنص التالي: […]
تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل بشأن إجازة يوم التأسيس قراءة المزيد »
كشفت مصادر «عكاظ» أن لجنة الفصل في تنازع الاختصاص في المجلس الأعلى للقضاء، حسمت تنازعاً في الفصل في دعاوى المطالبة بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل وما يسمى (الهروب). وقررت لجنة من 3 جهات أن الدعاوى التي يقيمها الوافدون في ما يتعلق بطلب إلغاء بلاغات التغيب من اختصاص ديوان المظالم لا المحاكم العمالية. ونقلت المصادر أن
«الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم قراءة المزيد »
يتولى المفتشون في مكاتب العمل مهمة مراقبة تطبيق أحكام نظام العمل واللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه في المنشآت التجارية والصناعية الخاضعة لتفتيش العمل، وذلك عن طريق الزيارات التفتيشية للتحقق من تنفيذ هذه المنشآت للإحتياطات والشروط النظامية موضوع التفتيش وإتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة عدم تنفيذها، بالإضافة إلى معاونة كل من العمال وأصحاب الأعمال وإرشادهم إلى أفضل
صلاحيات مفتش مكتب العمل قراءة المزيد »
اعتماد لائحة تنظيم العمل داخل الشركة يهدف إلى خلق بيئة عمل آمنة وفعالة، وذلك من خلال تحديد واجبات وحقوق كل من الشركة والعاملين بها، ولقد أوجب نظام العمل في المملكة العربية السعودية على صاحب العمل القيام بإعداد لائحة تنظيم العمل داخل منشأته وفق النموذج المعد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، فإذا كان لديك منشأة
اعتماد لائحة تنظيم العمل قراءة المزيد »
هذا المحتوى محمي
