يعد نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم التشريعات المؤسسة والمنظمة لعلاقات العمل بين صاحب العمل والعامل، حيث أرست جميع المفاهيم والإلتزامات والحقوق الواجب إتباعها سواء من قبل صاحب العمل والعامل، فنظام العمل السعودي منذ صدوره وخلال ما مر به أيضاً من تعديلات وتحديثات جاء مؤسساً لعلاقة تعاقدية متوازنة وصحيحة قائمة على التراضي بين […]
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي قراءة المزيد »
كشفت مصادر «عكاظ» أن لجنة الفصل في تنازع الاختصاص في المجلس الأعلى للقضاء، حسمت تنازعاً في الفصل في دعاوى المطالبة بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل وما يسمى (الهروب). وقررت لجنة من 3 جهات أن الدعاوى التي يقيمها الوافدون في ما يتعلق بطلب إلغاء بلاغات التغيب من اختصاص ديوان المظالم لا المحاكم العمالية. ونقلت المصادر أن
«الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم قراءة المزيد »
تشهد أسواق العمل السعودية تواجد للمرأة على نطاق واسع جنباً إلى جنب مع الرجل في العديد من الأنشطة والمجالات، بما في ذلك الأنشطة الصناعية والتجارية والتعليمية وغيرها من المجالات، ونظراً لإختلاف طبيعة المرأة عن الرجل فقد وضع نظام العمل السعودي ضوابط معينة تكفل حماية حقوق المرأة العاملة في السعودية وهي على النحو التالي: عدم تشغيل
حقوق المرأة العاملة في السعودية قراءة المزيد »
هذا المحتوى محمي
