أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التعديلات الجديدة على عدد من مواد نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته اليوم، ستسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين، وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية المملكة 2030، كما تتوافق هذه التعديلات مع استراتيجية سوق العمل، والاتفاقيات الدولية التي صادقت المملكة العربية السعودية عليها. […]
الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن 1- المقدمة والهدف من الدليل حرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة تبني أنماط العمل غير التقليدية ومنها نمط العمل المرن وفقاً لأهداف رؤية 2030، وإشارة للقرار
الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن قراءة المزيد »
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة حماية الأجور لرواتب العمالة المنزلية اعتباراً من 1 يوليو 2024، وذلك استمراراً لمبادرات الوزارة في تطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي. وحسب بيان للوزارة، تهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشفافية في عمليَّة دفع الرواتب وتسهيلها، من خلال استخدام المحافظ الرقمية، والبنوك
وزارة الموارد البشرية تطلق خدمة حماية الأجور لرواتب العمالة المنزلية يوليو القادم قراءة المزيد »
توجد اليوم في المملكة العربية السعودية اهتمامات واضحة وجدية تجاه توفير حقوق المرأة في القطاع الخاص، وخاصة فيما يتعلق بحصولهن على الإجازات بكافة أنواعها، فمن خلال تطبيق نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية يمنح النظام حقوقاً وضمانات للموظفات في القطاع الخاص بما يتوافق مع القيم والتوجهات الحديثة نحو المساواة وحقوق المرأة، كما يأتي الاهتمام السعودي بهذه
اجازات الموظفة في القطاع الخاص قراءة المزيد »
هذا المحتوى محمي
