القضايا العمالية

رسميا.. إعادة فتح استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا

وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم ممثلة بنائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين مع ممثل الجانب الإندونيسي وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية، اتفاقية مشروع القناة الواحدة لإعادة فتح استقدام العمالة المنزلية الإندونيسية بالمملكة في عدة مهن، حيث سيكون الاستقدام متاحًا من خلال شركات الاستقدام بالتزامن مع تاريخ توقيع […]

رسميا.. إعادة فتح استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا قراءة المزيد »

راتب شهرين للعامل «المداوم» خلال نزاعه مع صاحب العمل

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها تطبّق إجراءات شفّافة تضمن حق طرفَي التعاقد بالتقدم بشكوى عمالية، موضحة أنه في حال تنازع صاحب العمل أو العامل أو أيّ مستحق عنهما في أيّ حق من الحقوق المترتبة لأيٍّ منهما بمقتضى أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، عليه أن يقدم طلباً بذلك

راتب شهرين للعامل «المداوم» خلال نزاعه مع صاحب العمل قراءة المزيد »

مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

يعد نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم التشريعات المؤسسة والمنظمة لعلاقات العمل بين صاحب العمل والعامل، حيث أرست جميع المفاهيم والإلتزامات والحقوق الواجب إتباعها سواء من قبل صاحب العمل والعامل، فنظام العمل السعودي منذ صدوره وخلال ما مر به أيضاً من تعديلات وتحديثات جاء مؤسساً لعلاقة تعاقدية متوازنة وصحيحة قائمة على التراضي بين

مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي قراءة المزيد »

ستة أشهر مهلة لإنهاء الدعاوى أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية

ستة أشهر مهلة لإنهاء الدعاوى أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية

أمهلت هيئات تسوية الخلافات العمالية مدة 6 أشهر، لإنهاء جميع الدعاوى العمالية المقيدة لديها، على أن تحال بعد ذلك إلى المحاكم العمالية لاستكمال نظرها وفقاً لاختصاصها. ويأتي ذلك عملاً بالقرار الذي أصدره مجلس الوزراء، المتضمن تعديل الفقرة 5 من البند 7 من آلية العمل التنفيذية لنظام القضاء ونظام ديوان المظالم، لتصبح وفق النص الآتي “إنهاء

ستة أشهر مهلة لإنهاء الدعاوى أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية قراءة المزيد »

هذا المحتوى محمي