أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التعديلات الجديدة على عدد من مواد نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته اليوم، ستسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين، وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية المملكة 2030، كما تتوافق هذه التعديلات مع استراتيجية سوق العمل، والاتفاقيات الدولية التي صادقت المملكة العربية السعودية عليها. […]
الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن 1- المقدمة والهدف من الدليل حرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة تبني أنماط العمل غير التقليدية ومنها نمط العمل المرن وفقاً لأهداف رؤية 2030، وإشارة للقرار
الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن قراءة المزيد »
نصوص المواد التشريعية الخاصة بإنهاء عقد العمل الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الثالث: إنهاء عقد العمل المادة الرابعة والسبعون: ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : 1 – إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2 – إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن
إنهاء عقد العمل قراءة المزيد »
نصوص المواد التشريعية الخاصة بعقد العمل الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الأول: عقد العمل المادة الخمسون: عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. المادة الحادية والخمسون: يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه
هذا المحتوى محمي
