يعد نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم التشريعات المؤسسة والمنظمة لعلاقات العمل بين صاحب العمل والعامل، حيث أرست جميع المفاهيم والإلتزامات والحقوق الواجب إتباعها سواء من قبل صاحب العمل والعامل، فنظام العمل السعودي منذ صدوره وخلال ما مر به أيضاً من تعديلات وتحديثات جاء مؤسساً لعلاقة تعاقدية متوازنة وصحيحة قائمة على التراضي بين […]
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي Read More »
نصوص المواد التشريعية الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الرابع: مكافأة نهاية الخدمة المادة الرابعة والثمانون: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل
مكافأة نهاية الخدمة Read More »
نصوص المواد التشريعية الخاصة بإنهاء عقد العمل الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الثالث: إنهاء عقد العمل المادة الرابعة والسبعون: ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : 1 – إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2 – إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن
