نصوص المواد التشريعية الخاصة بإنهاء عقد العمل الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الثالث: إنهاء عقد العمل المادة الرابعة والسبعون: ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : 1 – إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2 – إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن […]
نصوص المواد التشريعية الخاصة بعقد العمل الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الأول: عقد العمل المادة الخمسون: عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. المادة الحادية والخمسون: يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه
ألزمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل عند تسجيل مشترك سعودي عبر حساب المنشأة في التأمينات أون لاين، إثبات العلاقة التعاقدية من خلال توثيق عقد المشترك، داعيةً في ذات الوقت أصحاب العمل على ضرورة توثيق العلاقة التعاقدية حفاظاً لحقوقهم وحقوق المشتركين.وحول هذا الموضوع أوضح مساعد المحافظ للشؤون التأمينية نادر الوهيبي، أن المؤسسة بدأت بتطبيق إلزام
التأمينات الاجتماعية: إثبات العلاقة التعاقدية شرط لتسجيل مشترك سعودي Read More »
