أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها تطبّق إجراءات شفّافة تضمن حق طرفَي التعاقد بالتقدم بشكوى عمالية، موضحة أنه في حال تنازع صاحب العمل أو العامل أو أيّ مستحق عنهما في أيّ حق من الحقوق المترتبة لأيٍّ منهما بمقتضى أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، عليه أن يقدم طلباً بذلك […]
راتب شهرين للعامل «المداوم» خلال نزاعه مع صاحب العمل قراءة المزيد »
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا يقضي باشتراط حصول العاملين في منافذ البيع لنشاط الذهب والمجوهرات على رخصة عمل مهنية وفق عدد من الضوابط. وبحسب ما جاء في القرار ستكون شروط رخصة العمل المهنية في هذا القطاع وصلاحيتها وفق ما يلي: أن يكون العامل سعودي الجنسية، وأن
أولت المملكة العربية السعودية عناية خاصة بنظام العمل وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويظهر ذلك جلياً من خلال المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في نوفمبر 2020م بشأن تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بمنشآت القطاع الخاص، والتي عملت على إلغاء نظام الكفالة في عقود العمل بالمملكة، وجعلت عقد العمل هو
تطوير العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل قراءة المزيد »
بلغ عدد القضايا التجارية التي استقبلتها المحاكم في السعودية خلال الأشهر الستة الأولى من العام الهجري الجاري، 8.5 ألف قضية. ووفقا لبيانات صادرة عن وزارة العدل اطلعت “الاقتصادية” عليها، فإن قضايا البيع والإجارة والتوريد استحوذت على ما يقارب 33.2 في المائة من القضايا التجارية. فيما استحوذت المحكمة التجارية في الرياض على نحو 46.1 في المائة
33 % من القضايا التجارية في السعودية نزاعات بيع وإجارة .. والرياض في الصدارة قراءة المزيد »
هذا المحتوى محمي
