الموارد البشرية

«الموارد البشرية»: لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر

جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التذكير بأنه لا يحق لجهة العمل إجبار العمال على إجازة بدون أجر، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «أجبرني صاحب العمل على توقيع إجازات بدون راتب فهل هذا قانوني؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر «تويتر»: «لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة […]

«الموارد البشرية»: لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر قراءة المزيد »

التأشيرات التعويضية.. وزارة «الموارد البشرية» تحدد الضوابط والشروط

بينّت وزارة الموار البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط وشروط حصول العمّال الوفدين والمقيمين على التأشيرات البديلة عن الخروج النهائي أو ما يعرف بـ”التأشيرات التعويضية”. كما أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن خدمة التأشيرات البديلة عن الخروج النهائي تسمح للمنشآت بطلب تأشيرة بديلة عن (الخروج النهائي أو خرج ولم يعد) للعامل. الضوابط والشروط وحددت وزارة الموار

التأشيرات التعويضية.. وزارة «الموارد البشرية» تحدد الضوابط والشروط قراءة المزيد »

«البشرية»: إلزام المنشآت بتصديق لائحة عملها في مكاتب محاماة

علمت «عكاظ» أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أصدر قراراً بإلزام المنشآت التجارية كافة بإعداد لائحة تنظيم عمل خاصة بها، ويشترط مراجعتها وتصديقها من مكاتب المحاماة المعتمدة على الموقع الإلكتروني للوزارة ليقوم المكتب بدوره بالتأكد من خلوها من أي تعارض مع أحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية وملحقاتها والقرارات الصادرة تنفيذًا له، ومن

«البشرية»: إلزام المنشآت بتصديق لائحة عملها في مكاتب محاماة قراءة المزيد »

هذا المحتوى محمي