أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض

تمكن الفريق الميداني لإدارة التسوية الودية في الرياض التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، أخيراً، من إنهاء دعوى جماعية بالصلح لـ254 عاملاً من جنسيات مختلفة. وتضمن الصلح إنهاء العلاقة العمّالية مع إحدى الشركات وصرف حقوقهم المالية المستحقة، بعد التوصل إلى حل مرضٍ من خلال مجموعة من جلسات التسوية الودية بين أطراف النزاع. وقال […]

أجرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديثاً على الضوابط والإجراءات الخاصة بانقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص، حيث يأتي ذلك ضمن مساعيها في تحسين العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وحفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل بالمملكة. قد يهمك قراءة: مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي وحُدثت ضوابط

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها تطبّق إجراءات شفّافة تضمن حق طرفَي التعاقد بالتقدم بشكوى عمالية، موضحة أنه في حال تنازع صاحب العمل أو العامل أو أيّ مستحق عنهما في أيّ حق من الحقوق المترتبة لأيٍّ منهما بمقتضى أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، عليه أن يقدم طلباً بذلك