المكتبة القانونية

الحالات الإضافية لاسترداد المطورين العقاريين لضريبة القيمة المضافة

الحالات الإضافية لاسترداد المطورين العقاريين لضريبة القيمة المضافة

الصادرة بموجب قرار مجلس إدارة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك رقم 12-02-24 وتاريخ 14 /09/ 1445هـ أولاً السماح للمطورين العقاريين المؤهلين للاسترداد والذين قاموا بخصم ضريبة القيمة المضافة المتكبدة على مشترياتهم من السلع أو الخدمات المرتبطة بتوريدات عقارية مؤهلة للاسترداد ضمن إقراراتهم المقدمة للهيئة، بالمطالبة باسترداد تلك الضريبة بأثر رجعي، وذلك اعتباراً من تاريخ 4 /10/ […]

الحالات الإضافية لاسترداد المطورين العقاريين لضريبة القيمة المضافة قراءة المزيد »

اعتماد القواعد المنظمة لفرع تقييم أضرار المركبات

اعتماد القواعد المنظمة لفرع تقييم أضرار المركبات

قرار الرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين رقم (500) وتاريخ 04 /11/ 1445هـ إنَّ الرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين.وبناءً على الصلاحيات المخولة له نظاماً.وبعد الاطلاع على الفقرة (السادسة عشرة) من المادة (الثامنة والعشرين) من نظام المقيّمين المعتمدين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/43) وتاريخ 9 /7/ 1433هـ، المتضمنة صلاحية مجلس إدارة الهيئة في إصدار القرارات

اعتماد القواعد المنظمة لفرع تقييم أضرار المركبات قراءة المزيد »

قواعد وإجراءات عمل لجان تسوية الخلافات والمنازعات الزكوية والضريبية

قواعد وإجراءات عمل لجان تسوية الخلافات والمنازعات الزكوية والضريبية

قواعد وإجراءات عمل لجان تسوية الخلافات والمنازعات الزكوية والضريبية الصادرة بموجب قرار مجلس إدارة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك رقم (05-02-24) وتاريخ 14 /9/ 1445هـ المادة الأولى: التعريفات يقصد بالكلمات والعبارات الآتية -أينما وردت في هذه القواعد- المعاني الموضحة أمام كل منها ما لم يقتضِ سياق النص خلاف ذلك:الهيئة: هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.المجلس: مجلس إدارة هيئة

قواعد وإجراءات عمل لجان تسوية الخلافات والمنازعات الزكوية والضريبية قراءة المزيد »

الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن

الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن

الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن 1- المقدمة والهدف من الدليل حرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة تبني أنماط العمل غير التقليدية ومنها نمط العمل المرن وفقاً لأهداف رؤية 2030، وإشارة للقرار

الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن قراءة المزيد »

هذا المحتوى محمي