نصوص المواد التشريعية الخاصة بإتفاق التحكيم الواردة في نظام التحكيم 1433هـ. الباب الثاني: إتفاق التحكيم المادة التاسعة: 1- يجوز أن يكون اتفاق التحكيم سابقاً على قيام النزاع سواء أكان مستقلاً بذاته، أم ورد في عقد معين.كما يجوز أن يكون اتفاق التحكيم لاحقاً لقيام النزاع، وإن كانت قد أقيمت في شأنه دعوى أمام المحكمة المختصة، وفي […]
نصوص المواد التشريعية الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الرابع: مكافأة نهاية الخدمة المادة الرابعة والثمانون: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل
مكافأة نهاية الخدمة قراءة المزيد »
نصوص المواد التشريعية الخاصة بإنهاء عقد العمل الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الثالث: إنهاء عقد العمل المادة الرابعة والسبعون: ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : 1 – إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2 – إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن
إنهاء عقد العمل قراءة المزيد »
نصوص المواد التشريعية الخاصة بواجبات أصحاب العمل وواجبات العمال الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الثاني: الواجبات وقواعد التأديب أولاً: واجبات أصحاب العمل المادة الحادية والستون: بالإضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له، يجب على صاحب العمل ما يأتي: 1 – أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة،
واجبات أصحاب العمل وواجبات العمال قراءة المزيد »
هذا المحتوى محمي
