الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن 1- المقدمة والهدف من الدليل حرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة تبني أنماط العمل غير التقليدية ومنها نمط العمل المرن وفقاً لأهداف رؤية 2030، وإشارة للقرار […]
الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن قراءة المزيد »
قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (40676) وتاريخ 17 /03/ 1445هـ إن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناءً على الصلاحيات الممنوحة له بموجب مصادقة المرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5 /6/ 1436هـ، لقرار مجلس الوزراء رقم (258) وتاريخ 3 /6/ 1436هـ، القاضي بالموافقة على تعديل المادة السابعة من نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم
لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها قراءة المزيد »
الضوابط والإجراءات للائحة تنظيم الشهادات الاحترافية والمهنية 1444هـ – 2023م هذه الضوابط معتمدة بموجب قرار محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رقم (2/ 92075) وتاريخ 11 /09/ 1444هــ التعريفات المادة الأولى: التعريفات: يُقصد بالعبارات والمصطلحات التالية -أينما وردت في هذه الضوابط- المعاني الموضَحة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك. المؤسسة: المؤسسة العامة
الضوابط والإجراءات للائحة تنظيم الشهادات الاحترافية والمهنية 1444هـ – 2023م قراءة المزيد »
نصوص المواد التشريعية الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة الواردة في نظام العمل 1426هـ. الباب الخامس: الفصل الرابع: مكافأة نهاية الخدمة المادة الرابعة والثمانون: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل
مكافأة نهاية الخدمة قراءة المزيد »
هذا المحتوى محمي
